תוֹכֶן
ש:
מדוע חברות משלמות כל כך הרבה עבור אנשי מקצוע של AI?
ת:
דיווחים אחרונים ממקורות כמו הניו יורק טיימס מראים כי חברות טכנולוגיה מובילות מציעות לעובדים חדשים מאות אלפי ואף מיליוני דולרים להגיע לסיפון ולעבוד על התקדמות עם בינה מלאכותית. הסיבות קשורות לכלכלה קלאסית כמו גם למגמות אקטואליות ייחודיות שקובעות אילו שחקנים רציונליים ישלמו סוג כזה של כישרון.
אחת הסיבות הבסיסיות ביותר לכך שאנשי בינה מלאכותית משלמים כל כך הרבה היא שבריכת הכישרונות היא פשוט קטנה מאוד. מומחים מעריכים כי ישנם רק כמה אלפי אנשים ברחבי העולם המתאימים ביותר לעבודה מסוג זה. גם אם היו הרבה יותר אנשים כאלה, חברות מתחרות לעתים קרובות ואף מנטרות אנשים זה מזה, ובנוסף, הרבה מהכישרון הזה נוטה להצטבר במרכזי טכנולוגיה ספציפיים כמו עמק הסיליקון.
סיבה גדולה נוספת לכך שאנשים אלה מקבלים משכורות כה גבוהות היא שלעבודה שהם עושים יש ערך כלכלי אדיר. אנו רואים זאת באזורים אחרים בעולם העבודה - שם העובד הממוצע מקבל שכר בסיסי תלוי בממוצעים החציוניים בתעשייה, לעיתים קרובות עובדי מכירות מפקדים על משכורות גבוהות בהרבה, למשל שכר בן שש ספרות מבוסס על העמלות שלהם ומה הם מסוגלים למכור עבור החברה.
אותו עיקרון הוא בעבודה עם ענף ה- AI - אם משרה מסוימת של בינה מלאכותית ועבודה הנובעת ממנה מסוגלת להוביל לפריצת דרך של מיליארד דולר במכוניות בנהיגה עצמית או פריצת דרך כלשהי בטכנולוגיית הצריכה, הסיבה היא שהאדם תרמו ראוי לפחות לחלק משמעותי מהרווח ההוא, בסכום כולל של מיליוני דולרים.
בנוסף לרעיון שאנשים העובדים עבור משכורות מוגזמות אלה יניבו בוננזים כספיים עתידית למעסיקים שלהם, יש את הרעיון שרבים מהמעסיקים הללו כבר גבו סכומי עתק על ידי הימצאותם היטב במרחב הטכנולוגי. דוגמאות עיקריות כוללות ו- Google, חברות שנמצאות בכל חשבון שוטפות במזומן לאחר שהבנתי כיצד להציע טכנולוגיה שכולם רוצים. מומחים רבים טוענים כי תחום הטכנולוגיה הוא מונופוליסטי להפליא בכך שבמקום שיהיו חברות רבות המתמודדות להציע את אותו שירות דיגיטלי, נוטה להיות שם בית יחיד כמו או גוגל שלא רק מצווה על חלק האריות של המשתמשים, אלא מפעיל מונופול וירטואלי מכיוון שפשוט אין אף חברה אחרת שמתחרה להציע את אותם שירותים לאוכלוסיית הצרכנים הכללית. משקיפים בתעשייה ראו כיצד הוא מסוגל לבחור אופציות מפלטפורמות אחרות ולשמור על מעמדה המונוליטי בעולם הטכנולוגי - כך שמבחינת המשכורות, חברות עם סוג כלכלי ייחודי זה ממוקמות היטב להציע לעובדיהן סכומי כסף כסף שהם רוצים להמשיך לדחוף את המעטפה ולעזור להם לשמור על הדומיננטיות בשוק.
אף שישנה הסכמה שמאגר הכשרונות לעבודות בינה מלאכותית הוא קטן, יש ויכוח סביר שיש לערוך בדיוק עד כמה הוא קטן. חלק מהמיומנויות והניסיון הדרושים הם מופשטים באופן משמעותי עד כדי כך שקשה מאוד להעריך באמת את מה שמציע אדם. הרעיון של "מתכנת 10x" או אשף ה- IT הנדיר של חד קרן הוא רלוונטי כאן. פחות ניתן למחלוקת כי אדם בעל כישורי קידוד משמעותיים, ידע באלגוריתמים למידת מכונה והרקע המתמטי להתמודדות עם התקדמות בתחום זה שווה סכומי כסף משמעותיים בהשוואה לכל סוג אחר של עבודה מיומנת בכלכלה מודרנית.