תוֹכֶן
להסיר:
חברות אלה משיגות את העובדים הטובים ביותר עבור הזדמנות.
כשמדובר בחברות הטכנולוגיה המובילות, אנו שומעים לעתים קרובות על אוטופיות משרדיות עם אוכל בחינם, מקומות לנשנוש ועוד מטבעות ייחודיים אחרים שרוב האנשים אפילו לא מעזים לחלום עליהם, לא חשוב לחפש אותם. אך בעוד תרבות ארגונית תוססת ופנאי חברות מביאות חדשות נהדרות, מה שמרבה לאנשים אכפת להם באמת בכל מה שקשור לטחון היומיומי הולך ומתקדם.הטבות זה בדיוק זה, אבל רוב העובדים רוצים הטבות קונקרטיות בתמורה לעבודה קשה, ואת ההזדמנות לקידום.Glassdoor.com הציגה רשימה של חברות שמקבלות ציונים ראשונים להזדמנות - שהפיכה לעיתים קרובות חמקמקה בקריירה - על סמך דירוגים של עובדים אמיתיים. בדקנו את חברות ה- IT המובילות ברשימה ומספקים קצת תובנה כיצד מחפשי העבודה יכולים לקבל רגל בדלת. (לקריאה מעניינת, בדקו כיצד קיבלתי משרה IT ללא רקע טכני.)
על פי הסקר המקוון של Glassdoor.com, 97 אחוז מהנשאלים ימליצו על עבודה לחבר, והחברה דירגה מאוד את ההזדמנות, הפיצויים וההטבות, התרבות הארגונית, ההנהגה הבכירה ואיזון בין עבודה לחיים. בנוסף, זה מתואר ברובו כתרבות מונעת-טכנולוגית, שם קוד נשלח ונשלח בקצב שלפוח, ורעיונות חדשים צצים לעיתים קרובות מהנדסים עצמם ולא מהסוויטה המנהלתית. (10 דברים שאני שונא לעבוד איתם זה יצירה סאטירה נהדרת של עובד על איך זה לעבוד שם.)
להכניס את כף הרגל לדלת: זה לא יהיה קל. לפי הדיווחים, מאות אלפי מועמדות מדי שנה, מה שאומר שמועמדים פוטנציאליים מועברים דרך הצלצול. אך לדברי העובדים, החברה מחפשת תשוקה, עבודת צוות ומישהו עם סיבולת לעמוד בכמה משאלות הראיון הקשות ביותר סביבם. (בדוק כמה מהם בשאלות הראיון המטורפות ביותר בטכני - ומה יכול להיות שהם מתכוונים.)
עיין בדף הקריירה שלך וטיפים לראיון לעבודה טכנית.
לינקדאין
למרות שמטה המטוסים שלה נמצא ב Mountain View, קליפורניה, ב- LinkedIn יש משרדים ברחבי ארצות הברית והעולם, כולל שיקגו, ניו יורק, סן פרנסיסקו, אמסטרדם, לונדון, מומביי וטורונטו. למרות שיש לה יותר מ- 175 מיליון משתמשים ברחבי 200 מדינות, החברה מנסה לשמור על שורשי ההתחלה שלה. מעודדים עובדים לעבוד על פרויקטים שהם נלהבים מהם, וחינוך ופיתוח מקצועי הם נושא מרכזי. עובדים קוראים לזה סביבה מאתגרת ומוטיבציה עם עמיתים מועילים.הכניסה לכף הרגל בדלת: אם אתה רוצה לקבל עבודה בלינקדאין, הדבר הראשון שצריך לעשות הוא לעלות על לינקדאין ולמנף את הפרופיל שלך כדי שתשימו לב. זה גם יעזור לכם להבין את המוצר ואת הערך שהוא מציג למשתמשים. בראיון ל- Mashable משנת 2011, ברנדן בראון, מנהל רכישת כישרונות עולמית של לינקדאין, המליץ גם למועמדים להכיר את החברה בקריאת הבלוג שלה ולהישאר מעודכן בעיתונות הלינקדאין האחרונה. נציג לינקדאין אמר לנו כי על מחפשי העבודה לפקוח עין על עמוד הקריירה, בו לינקדאין מפרסם משרות חדשות ואת גיוס העובדים האחרונים שלה.
עיין בדף הקריירה של לינקדאין.
CareerBuilder.com
Careerbuilder.com הוא אתר התפקידים המקוון הגדול ביותר בארצות הברית והוא מעניק אתרי קריירה ליותר מ -10,000 אתרים מרכזיים, כולל עיתונים ופורטלים גדולים. יש לה כ -2,000 עובדים ברחבי העולם, עם מטה תאגידי בשיקגו ומטה טכנולוגי בנורקרוס, ג'ורג'יה. הוא מקבל את העובדים הטובים ביותר על ידי תרבות הלמידה החזקה שלה ויתרונות עובדים מעולים. זוהי סביבה תחרותית מאוד, אך קריירה-בונה גם אומרת שהיא מעניקה לעובדים "את החופש לנצח" בכך שהיא מאפשרת להם לקבל החלטות, לקחת סיכונים ולהחזיק בהישגים משלהם.הכניסה לרגל הדלת: לדברי ג'ניפר גראז, סמנכ"לית התקשורת הארגונית ב- CareerBuilder, החברה מציעה דרכי עבודה שונות עבור מחפשי העבודה להתעדכן בפתיחות בחברה.
"אנו מפרסמים תפקידים חדשים בלוח המשרות המקוון שלנו, ומחפשי העבודה יכולים להגדיר התראות כדי להודיע להם מתי מתעוררות הזדמנויות חדשות", אמר גרש באמצעות. "מחפשי עבודה יכולים גם להצטרף לרשת הכישרונות שלנו. זה נועד להתאים את הכישורים והאינטרסים של מחפשי העבודה עם תפקידים עכשוויים ועתידיים בחברה שלנו ולהשאיר אותם בקשר עם המתרחש ב- CareerBuilder."
עיין בדף הקריירה של קריירה.
מדויק
ExactTarget אולי אינו שם גדול כמו או לינקדאין, אבל זה לא בדיוק שחקן קטן. תוכנה גלובלית זו כספקית שירותים מעסיקה למעלה מאלף עובדים בארבע יבשות. החברה ממוקמת באינדיאנפוליס, ונבחרה כאחד המקומות הראשונים לעבוד באינדיאנה חמש שנים ברציפות. היא מתארת את סביבת העבודה שלה כתרבות "כתומה", בה חדשנות, יצירתיות ורוח יזמית הם חיוניים לא פחות מרקע חינוכי מוצק והתייחסויות חזקות. זוהי סביבת עבודה תחרותית (כמו כל חברות התוכנה) אבל עובדים העניקו לה אגודל מבחינת ההזדמנות.הכניסה לרגל בדלתכם: ExactTarget הוא גדול בגיוס ברמת הכניסה ומספק את מה שהוא מכנה משרה של שותפות לתוכנית רוטציה ב Catapult עבור עובדים חדשים. זה מאפשר לשכירים חדשים לנסות שלושה תפקידי תפקיד שונים בתשעת החודשים הראשונים שלהם לתפקיד כדי לגלות ממה הם נהנים והיכן הם משתלבים לפני שהם עוברים לתפקיד קבוע.
עיין בדף הקריירה של ExactTarget.
מכשירים לאומיים
חברת National Instruments יוצרת תוכנות תכנות גרפיות, חומרה מודולרית, פתוחה ושירותים גלובליים ופתרונות הדרכה למהנדסים, ארגונים, אינטגרטורים או יצרני ציוד מקורי. החברה ממוקמת באוסטין, טקסס, ומציגה ציונים גבוהים עבור תרבות ארגונית ואפשרויות קריירה. חברת National Instruments מעסיקה יותר מ -5,100 עובדים ברחבי העולם, ובראשה עומדים שניים ממייסדיה המקוריים. לכל פונקציה עסקית גדולה יש איש מקצוע ייעודי המסייע בבניית הזדמנויות פיתוח מקצועיות לעובדים, והחברה טוענת כי היא שואפת להעסיק לטווח הארוך.עיין בדף הקריירה של מכשירים לאומיים.
SAP אמריקה
SAP הוא תאגיד תוכנה רב לאומי שמייצר תוכנה ארגונית. המטה האמריקני של החברה הגרמנית נמצא בכיכר ניוטון, פנסילבניה, ויש לה סניפים במספר ערים אחרות בארה"ב. החברה מעסיקה למעלה מ 55,000 עובדים ברחבי העולם, והיא זכתה לציונים ראשונים עם העובדים לפיצויים, הטבות ואיזון עבודה / חיים. זה תודות בחלקו לשעות העבודה הגמישות של החברה, לשבתות לימוד וההזדמנות לתקשורת. הציונים הגבוהים של החברה למתן הזדמנות לעובדים עשויים לנבוע מתכנית לפיתוח קריירה אינטנסיבית, כולל פורטל קריירה בו העובדים יכולים להשתמש כדי לעקוב אחר, לנהל ולפתח את הקריירה שלהם.עיין בדף הקריירה של SAP.
אקאמאי טכנולוגיות
Akamai היא רשת אספקת תוכן באינטרנט ואחת מפלטפורמות המחשוב הגדולות בעולם. במילים אחרות, אקמאי פועל במרחב מחשוב הענן המתקדם במהירות. אם אי פעם קנית באינטרנט או צפית בסרטון אינטרנט, רוב הסיכויים שהשתמשת בפלטפורמת הענן של החברה.החברה מעסיקה למעלה מ -2,300 עובדים, והיא ממוקמת בקיימברידג ', מסצ'וסטס, אם כי יש לה 30 משרדים ברחבי העולם. אקמאי זוכה לציונים מוצקים למתן הזדמנויות, פיצויים, איזון בין חיי עבודה ותרבות ארגונית מהנה לעובדיה. בנוסף, עובדים יכולים לנצל את הכוח המחזק את קורות החיים של עבודה בחברה המספקת תוכן אינטרנטי עבור רבות מהחברות והארגונים הגדולים בעולם.
הכניסה את כף הרגל לדלת: אקמאי מחפש מועמדים הנלהבים ממה שהם עושים ויש להם רקורד של הישגים - בין אם בעבודה ובין אם מבחינה אקדמית, אמר לנו ג'ף יאנג, מנהל בכיר בתקשורת ארגונית. אקמאי מסתמך גם על מהנדסים. לאנשים שאוהבים לפתור בעיות גדולות ומורכבות - ויכולים להוכיח שיש להם את הצ'ופר לעשות זאת - יש סיכוי טוב יותר להתקבל לעבודה.
עיין בדף הקריירה של אקמאי.