תוֹכֶן
- משרות ב- AI
- לתפוס את הגל
- אין באגים, אין מתח - המדריך השלב אחר צעד שלך ליצירת תוכנה לשינוי חיים מבלי להרוס את חייך
מקור: Microvone / Dreamstime.com
להסיר:
כמעט כל התקדמות טכנולוגית יוצרת פחדים מאבטלה, אך AI עומדת ליצור מקומות עבודה הרבה יותר ממה שהיא הורסת.
בינה מלאכותית עומדת ללכת לזרם המרכזי בארגון, מה שאומר שהרבה מהעבודות שמבוצעים כיום על ידי בני אדם יעשו בקרוב על ידי מכונות. אך האם הדבר יביא לגל האבטלה העצום שמספרים על ידי גורמים משפטיים, או שמא יביא עידן חדש של פריון עובדים בדומה למה שקידם צורות אוטומציה קודמות?
אפילו מחזרי ה- AI הנלהבים ביותר מודים כי מקומות עבודה יאבדו במהלך המעבר, אך הם גם צופים רווח נקי בתעסוקה שכן הטכנולוגיה מייצרת שווקים חדשים, עסקים חדשים ואולי תעשיות חדשות לחלוטין.
משרות ב- AI
המטרה של העובד של היום, אם כן, צריכה להיות להיות בצד הימני של AI על ידי מיצוב עצמם למשרות שככל הנראה ישגשגו בכלכלה המונעת על ידי AI, וכמובן, מבין התפקידים המבוקשים ביותר יהיו אלה העובדים. עם AI ישירות.
על פי UIPath, משימת ה- AI המפורסמת ביותר כרגע היא מהנדסת תוכנה, המהווה כ -8.48 אחוז מסך הכל. אחרי זה עובר מדען נתונים, ואולי לא במפתיע, מתמחים, שכן חברות רבות ללא ספק מעוניינות למיומנות עובדים צעירים יותר בדרכי AI. תפקידים מובילים אחרים כוללים מומחה מודיעין, אנליסט נתונים וגם מהנדס מכירות וגם מוצר. באופן רגיל, הדרישה הגדולה ביותר לכל הכישורים הקשורים ל- AI תהיה בסין, עם כ -12,000 משרות בהיקף ההנפקה, ואחריה ארצות הברית בכמעט 7,500, מרוכזת בעיקר במרכזי הטכנולוגיה בקליפורניה, וושינגטון, וירג'יניה, מסצ'וסטס ו ניו יורק. (למידע על תפקידו של מהנדס תוכנה, ראה תפקיד תפקיד: מהנדס תוכנה.)
אבל מה עם בעלי תפקידים לא טכניים, או אפילו משרות טכניות המלוות את עצמם לתפקידי ניהול מעשי? למרבה הצער, מרביתם יתפוגגו, אומר סם אלטמן, איש ההון סיכון, אך החדשות הטובות הן שהפעילות הכלכלית עשויה לזנק בכ 50 אחוז ומעלה, מה שאומר שגם עם AI כנראה לא יהיו מספיק אנשים למלא את כל המשרות החדשות. נוצר. ומכיוון שמשרות אלו ידרשו דרגות אינטואיציה ויצירתיות גבוהות, תכונות ש- AI לא צפוי לרכוש זמן בקרוב, המשרות של מחר יהיו משתלמות וממלאות יותר באופן אישי.
ובכל זאת, כפי שציין אלטמן לוועידת העבודה החדשה של ניו יורק טיימס בחודש שעבר:
"כיתות שלמות של משרות ייעלמו ולא יחזרו. יש הרבה דברים שעלינו להבין - כיצד אנשים מוצאים משמעות, קהילה, אך חוסר בשפע חומרי לא יהווה בעיה. "
לתפוס את הגל
לא משנה אילו מקומות עבודה יישארו לבני אדם בעולם AI, סביר להניח שהם ידרשו מערכות מיומנות חדשות כדי למנף את כוחה של הטכנולוגיה. אנשי מכירות, למשל, יצטרכו לדעת לשאול את השאלות הנכונות למנועי ניתוח ואז לבקר את התוצאות כדי להבטיח שהן לא ישקפו הטיה או נתונים לא שלמים. אנשי רפואה יצטרכו להבין למה AI מסוגל ומה צריך להישאר תחת פיקוחו של האדם, במיוחד כאשר AI מתחיל להתמודד עם התמחויות כמו רדיולוגיה ורוקחות.
אין באגים, אין מתח - המדריך השלב אחר צעד שלך ליצירת תוכנה לשינוי חיים מבלי להרוס את חייך
אינך יכול לשפר את כישורי התכנות שלך כאשר לאף אחד לא אכפת מאיכות התוכנה.
עם זאת, כבר כיום, עובדי הידע של היום רואים ב- AI נכס למשרותיהם ולא כאיום פוטנציאלי. מחקר שנערך לאחרונה על ידי Accenture הראה כי למעלה משני שליש מעובדי הארגון מאמינים כי AI תפתח הזדמנויות חדשות וכי רכישת מיומנויות AI תהיה בראש סדר העדיפויות בשלוש עד חמש השנים הבאות.עם זאת, האתגר יהיה לקבוע בדיוק מה יהיו הכישורים הללו. אחרי הכל, AI תעשה חלק ניכר ממכסת המספרים השגרתית המייצרת כיום משכורות גבוהות, כך שבעתיד יכול מאוד להיות שכישורי המתמטיקה וההנדסה המוערכים של ימינו עשויים לפנות מקום לעשייה יצירתית יותר כמו ספרות ועיצוב.
וזה בהנחה שעצם הרעיון של "עבודה" יישאר זהה. מועצת Blockchain מציינת כי AI כבר מייצרת "הכנסה פסיבית" לתאגידים גדולים על ידי כריית cryptocururrency, מבצעת פעולות מיקרו-שניות שנויות ואף אוטומציה של מכירת סחורות ושירותים. אין סיבה לחשוב שזה לא יכול לעבוד גם עבור אנשים פרטיים. יחד עם זאת, AI עומדת להוריד באופן דרמטי את יוקר המחיה על ידי הוצאת רוב העבודה האנושית משרשרת האספקה. אם תחזיות אלה יתגשמו, סוכן אינטליגנטי אישי העובד 24/7 עשוי להספיק בכדי להעניק פרנסה נוחה לרחבי אוכלוסייה גדולים. העבודה העתידית, אם כן, תבין כיצד להכשיר את AI בכדי להרוויח כסף בשבילך. (עם שינוי כוח אדם דרסטי, האם נצטרך גם שינוי הכנסה דרסטי? למידע נוסף האם מהפכת AI הולכת להפוך הכנסה אוניברסלית לצורך?)
כמעט בלתי אפשרי לראות את הגעתו של AI למקום העבודה ללא הפרעה משמעותית בסטטוס קוו. סיפורים כבר מפיצים מפעלים אוטומטיים לחלוטין הגוזרים אלפי סחורות עם כמה עשרות עובדים בלבד. אבל זה היה דפוס התרבות מאז הרבה לפני העידן התעשייתי, אז החקלאי הראשון שתפס זוג שוורים למחרשה הבין שהוא יכול עכשיו לעשות את העבודה של 100 יד שדה ומעלה.
עם כל התקדמות המגמה הייתה זהה: פריון רב יותר מייצר יותר תעסוקה ורמת חיים גבוהה יותר. עם התקדמות עידן ה- AI, על העובדים של ימינו להישאר מודעים לעובדה שלאחר שחרורו, אי אפשר להחזיר את הגאין הטכנולוגי לבקבוק, כך שיהיה הגיוני יותר להתכונן לעתיד ולא לבכות את העבר.
