תוֹכֶן
- 1. קבל קצת ניסיון (ודע כיצד להציג את זה)
- 2. ההכנה היא המפתח להצלחה
- 3. התכונן לראיון בפועל
- אין באגים, אין מתח - המדריך השלב אחר צעד שלך ליצירת תוכנה לשינוי חיים מבלי להרוס את חייך
- 4. בקש התמחות
- ייעוץ סופי
מקור: Anakeseenadee / Dreamstime.com
להסיר:
ניסיון להיכנס לענף הטכנולוגי יכול להראות כמו משימה מפחידה, אך להלן מספר טיפים שיעזרו לכם בדרך.
ענף הטכנולוגיה הוא אחד המגזרים הצומחים במהירות. משרות טכניות משולמות היטב וביקוש, ומלבד השתכרות חציון שנתי גבוה מהממוצע, אנשים אשר נלהבים מהטכנולוגיה יהנו לעבוד עם כמה מהחידושים המדהימים ביותר שעולם ראה אי פעם (כמו AI, blockchain , רכבים בנהיגה עצמית, ועוד ועוד). בין אם תרצו להפוך למומחה בתחום אבטחת הרשת, מנתח נתונים או מפתח אתרים, ישנם כמה צעדים שעליכם לנקוט בכדי למקסם את הסיכוי שלכם להיכנס לתעשיית הטק (רמז: לבזבז זמן רב ב- YouTube ואינכם נמנים עם אותם). בוא נראה.
1. קבל קצת ניסיון (ודע כיצד להציג את זה)
אז אתה רוצה לנחות את העבודה הראשונה שלך, אבל אין לך מספיק ניסיון כדי להיות מועמד טוב. ובכל זאת, אתה לא יכול לקבל שום ניסיון עד שתנחת את העבודה הראשונה שלך, נכון? ובכן, למרות שזו דילמה קריטית בענפים רבים, בתחום הטכנולוגי זה לא בהכרח המקרה. זה לא אומר שאתה יכול לקבל ניסיון בלי לעבוד בכלל. אבל אתה יכול לקבל מספיק ניסיון על ידי עבודה לבד, ובסופו של דבר לספק הוכחה שיש לך את הכישורים הטכניים הדרושים לתפקיד גם אם אתה טירון. (בדוק את סיפורו של אדם אחד על פריצה לתעשיית הטכנולוגיה ב- How I got an IT IT ללא רקע טכני.)
לדוגמא, סטיבן טולוס, מנהל השירות ב- My IT הציע שבניית מעבדה בבית עשויה להיות דרך נהדרת להראות למראיין פוטנציאלי "תשוקה, רעב וידע ידני." אתה יכול להתחיל להתעסק, לעבוד על פרויקטים קטנים, וצברו ניסיון שימושי שתוכלו לתאר בקלות. אל תשכח, אחרי הכל, רוב האנשים שעובדים בתחום הטכנולוגיה הם חנונים בדיוק כמוך (אני כלול).
באופן דומה, הכנת תיק עבודות טוב שהשלמת יכולה להיות דרך נהדרת להציג את המומחיות שלך. גם אם הפרויקטים האלה (כמו משחקי וידאו אינדי או אתרי בית) רחוקים מלהיות מושלמים, הם יכולים לעשות דרך ארוכה לקראת הדגמת ההתקדמות שעשיתם כמקצוען. ככל שתקדיש זמן רב יותר לפרויקטים אלה, בהכרח תהיה לוהט יותר כשמגיע הזמן לתאר אותם למראיין שלך. מצגת שנונה באופן ייחודי תראה גם את האינטליגנציה והאישיות שלך.
2. ההכנה היא המפתח להצלחה
כאשר חברות טק צריכות לבחור את המועמד האידיאלי שלהן, הדבר הראשון שהן מחפשות הוא אדם שמתאים. עליו להתאים לתעשייה, לחברה ולתפקיד - בסדר הזה. כמה אתה יודע על הענף שאתה הולך לעבוד בו? נניח, למשל, שאתה רוצה להיות מנהל מדיה חברתית. שאלה כמו "מה אתה חושב על תפקידו של VK במדיה החברתית הרוסית?" אולי נראית פרועה אך - ובכן, אתה צפוי להיות בקיא בידע אודות את כל מדיה חברתית, לא רק או אינסטגרם. אפילו שיחות חולין בלתי-מוסיקות לכאורה על הפרויקטים האחרונים של צוקרברג עשויים להיות טריק שהמראיין שלך משתמש בו כדי לבדוק כמה אתה משתלב בענף זה. כל הזמן שאתה מבלה בלימוד הענף שלך הוא זמן טוב.
אבל זה רק הנושא הכי בולט. אם אתה בקיא בענף בכלל, איך אתה מדגים שאתה שייך אליו הספציפי הזה חברה? האידיאלים, המוטיבציות והיעדים שלך צריכים לעמוד באלה של אותו מותג - וזה משהו שעליך להפגין עם הרבה יותר מלומר "אני אוהב והמוצרים שלך." קח את הזמן שלך לחקור את ערכי הליבה של החברה ולהבין אותם. קרא את האירועים החשובים ביותר שקשורים אליהם, החדשות האחרונות עליהם והתבונן במה שהם השיגו עד כה. המטרה שלך היא לגלות מה חופף לערכים, חוויות ומיומנויות משלך. אתה משתמש בזה באורח החיים ולא רק בשכר.
3. התכונן לראיון בפועל
גם אם יש לך את הכישורים והידע הנכונים לשאוף לתפקיד, הריאיון בפועל עדיין מהווה אבן נגף עבור מרבית המועמדים. למעשה, זהו ה אבן נגף עבור כל המועמדים למעט זה שמתקבל לעבודה. בעולם הטכנולוגיה, החינוך פחות חשוב מהיכולת שלך ללמוד, לצמוח ולהתפתח בזמן הנכון. אז תתכוננו לענות על שאלות כיצד תוכלו לפתור בעיות מעשיות ולא ללכת על הסברים ארוכים על רמת השכלת והתארים שלכם. עבודה ברשת עשויה לעזור לכם לגלות מה מגייסים מחפשים, ולספר להם משהו שבאמת ירשים אותם ויסייע לכם להפגין התאמה לתפקיד.
אחת השאלות הקשות ביותר שבסופו של דבר אתם עומדים בפנין היא "מה שכר היעד שלך?" באופן אישי, אני תמיד שונא לשמוע את השאלה הזו. כששואלים אותך זה תמיד מציב אותך במצב החלש יותר למשא ומתן, ולעולם לא תדע אם ביקשת יותר מדי או מעט מדי - אלא אם כן עשית מחקר שכר. תסתכל על Glassdoor - אתה יכול למצוא מידע רב מאנשים העובדים בתפקידים דומים, או Payscale לגישה כללית יותר. אבל התשובה הטובה ביותר היא תמיד להיות גמיש - לעולם אל תבטל תשובה ישר כמו "אני רוצה לפחות X $." להגיד משהו בקווי "טווח השכר האידיאלי שלי הוא $ X עד $ Y, אבל מה שאני באמת רוצה זה חברה שתספק לי את ההזדמנות לצמוח יחד עם הצוות וזה ייתן לי את ההזדמנות לשפר את עצמי ואת הקריירה שלי " בדרך כלל עובד הרבה יותר טוב.
אין באגים, אין מתח - המדריך השלב אחר צעד שלך ליצירת תוכנה לשינוי חיים מבלי להרוס את חייך
אתה לא יכול לשפר את כישורי התכנות שלך כאשר לאף אחד לא אכפת מאיכות התוכנה.
4. בקש התמחות
לפעמים אתה פשוט לא מנוסה מספיק כדי לשאוף לתפקיד - במיוחד אחד עם הרבה אחריות - בראיון העבודה הראשון שלך. עם זאת, אל ייאוש. חברות טכנולוגיה רבות אוהבות לשכור מתמחים צעירים כדי "לגדל" את עובדיהם העתידיים, ובונות את נאמנותן לאורך זמן. גם אם הם לא חיפשו באופן פעיל תפקיד מתמחה, אל תפחדו ופשוט שאלו אותם. סטאז 'לפני סיום הלימודים הוא דרך מדהימה לצבור ניסיון בתעשייה וכי הידע הנחוץ למותגים גדולים יותר ידרוש מכם.
תוכלו גם ללמוד הרבה על שוק העבודה בפועל וכמה תובעניים הם חיי העבודה במציאות. סטאז 'טוב ילמד אתכם להיות תחרותיים ויכולים למנוע מכם לבצע טעויות שתצטערו עליהם בהמשך החיים, כמו לבזבז יותר מדי זמן בהתמחות בתחום שאולי לא תאהבו בטווח הרחוק. ואל תשכח שזה לא ממש משנה אם הסטאז 'משולם או לא - אם יש לך הזדמנות לעבוד אצל אפל או מיקרוסופט, פשוט אל תחמיץ את ההזדמנות. (לקבלת עצות נוספות, עיין בתשלום אחרי הקריירה שלך - ייעוץ ממומחי IT מנוסים.)
ייעוץ סופי
העצה הטובה ביותר שאני יכול לתת באופן אישי לכל חובבי הטק הצעירים המחפשים עבודה שם בחוץ - אל תתלחצו יותר מדי בנושא. למרות שזה נכון שתעשייה זו תחרותית ביותר, בכל זאת עולם הטכנולוגיה מלא באנשים "מוארים", ולכן הוא אחד הניתנים לנגישה ביותר. אנשים שעובדים בתחום הטכנולוגי חייבים בהכרח להיות אנשים עם ראש פתוח, הגמישים מספיק כדי להסתגל לשינויים ברציפות.
אז אל תדאגו למצוא את העבודה הטובה ביותר בניסיון הראשון שלכם. אם יש לך הכישרון והיכולות הנכונים, זה רק עניין של זמן עד שמישהו "יגלה" אותך ויציע לך תפקיד שמתאים לך באמת.