בדיקת מציאות: מה ההבדל בין CTO ו- CIO?

תוֹכֶן

תפקידו של מנהל מידע ראשי
תפקידו של קצין טכנולוגי ראשי
הבדלים ודמיון
בחירת זו בזו בתוך חברה
הזדמנויות תעסוקה פוטנציאליות
אין באגים, אין מתח - המדריך השלב אחר צעד שלך ליצירת תוכנה לשינוי חיים מבלי להרוס את חייך

להסיר:

לשני המשרות הללו יש קווי דמיון רבים, אך הם שונים מספיק כך שמספר הולך וגדל של חברות בוחרות למלא את שניהם.

זה כאן, זה קרה: הטכנולוגיה משחקת כיום תפקיד כמעט בכל עסק שאפשר לחשוב עליו. מה המשמעות של זה אם IT היא עבודות חדשות ויותר מהן ככל שחברות ממשיכות להרחיב את אנשי הטכנולוגיה ואת אנשי ה- IT שלהן. המשמעות היא גם מספר הולך וגדל של תפקידי מנהיגות. אולי אתה כבר יודע שב- IT, ישנן שתי תפקידים מרכזיים מאוד: מנהלת מידע ראשית (CIO) וקצינה טכנולוגית ראשית (CTO). למרות שאנשים רבים מבולבלים אותם, שתי העבודות שונות לחלוטין. כאן תסתכל על CTOs, CIOs ומדוע חברה עשויה לבחור אחת על השנייה. (גלה איך נראים החיים מהסוויטה המנהלת בספר כיצד להפוך למנהל IT: טיפים מלמעלה.)

תפקידו של מנהל מידע ראשי

קצין מידע ראשי (CIO) הוא מנהל בחברה שתפקידו לפעול כאסטרטג טכנולוגי פנימי. אדם זה צריך להבין את הצרכים העסקיים של חברותיו ולהכיר את הטכנולוגיות בהן נעשה שימוש.בדרך כלל הוא או היא מדווחים למנכ"ל ומספק חזון לעתיד החברה, מבחינת הטכנולוגיה וכיצד היא יכולה לתרום להצלחת החברה. ה- CIO משתף פעולה גם עם מנהלים עסקיים אחרים בחברה בכדי להבין את פעולותיה וצרכיה הפנימיים. CIO הוא, במהותו, מנהל IT עסקי שמבין את הצד העסקי והטכנולוגי של העסק - ואיך הם משתלבים זה בזה.

תפקידו של קצין טכנולוגי ראשי

קצין הטכנולוגיה הראשי (CTO) הוא גם תפקיד בכיר, אך ניתן לתאר את האדם הזה כיותר מהנדס טכנולוגי - ואת המהנדס הבכיר בחברה יחידה. לעתים קרובות CTO עומד בראש מחקר ופיתוח (מו"פ) הקשורים לפיתוח מוצרים עבור מוצרים נוכחיים ובעתיד כאחד. כך, בעוד שה- CIO משתמש בטכנולוגיה כדי לפתור בעיות ארגוניות, ה- CTO מפקח על פיתוח טכנולוגיות חדשות, אם לשימוש בחברה או למכירה בשוק. ה- CTO מתחיל גם ביוזמות הקשורות למוצרים שהחברה מציעה או שיש להם פוטנציאל לפתח, כמו גם מתכננת שדרוגים או מעברים הקשורים לטכנולוגיה או לחומרה המשמשת את החברה. ה- CTO מדווח למנכ"ל או למנכ"ל, בהתאם לגודל החברה ולמבנה הארגוני. (גלה מידע נוסף על האופן שבו שני תפקידי תפקיד אלה מתקשרים עם סמנכ"ל כספים ומנכ"ל כספים: כיצד להחליק תפקידים סותרים.)

הבדלים ודמיון

יש הרבה קווי דמיון והבדלים בין ה- CIO וה- CTO. שתי המשרות דורשות מנהיגות, ידע עסקי והבנה חזקה של טק ועסקים. גם ה- CIO וגם CTO צריכים להיות הוגים אסטרטגיים בכל הקשור לעסקים וטכנולוגיה. עם זאת, בעוד שה- CTO מתמקד בעיקר בשורה העליונה, ההתמקדות במנכ"ל מתמקד בשורה התחתונה של העסק. באופן אידיאלי, ה- CTO עומד בראש שלבי פיתוח המוצר של חברה, ואילו ה- CIO מנהל את מחלקות ה- IT.

בחירת זו בזו בתוך חברה

מנקודת מבט של חבר, לתפקידים או לתפקידים יש הרבה מה להציע. חברות מסוימות ידועות בכך שהן משתמשות בכל אחת מהן להחלפה ובין מנהיג אחד שעושה את עומס העבודה בשני התפקידים. עם זאת, חברות גדולות רבות בתעשיות מבוססות טכנולוגיה בוחרות בשני המשרות בגלל צורך בהתמחות.

יש כל כך הרבה מוצרים וטכנולוגיות חדשות שיכולים להועיל לחברות רבות, וה- CIO הוא באמת משרה מלאה וענפה. מצד שני, אם חברה גדולה, קיימות המון נהלים עסקיים וטכניים פנימיים שצריכים להתעדכן ולשכלל כל העת. זה עבודה עבור CTO. וכמובן שגם CTO וגם CIO צריכים לעבוד עם עובדים אחרים על מנת להבטיח את מקדמי החברה.

הזדמנויות תעסוקה פוטנציאליות

אם אתה רוצה לעבוד בדרך אחת לאחת מהתפקידים האלה, כנראה שתצטרך להפגין את תפקידך בתוך חברה, או חברות קודמות, הקשורות למנהיגות טכנולוגית. באופן כללי, שתי המשרות הללו דורשות ניסיון וידע נרחב בתחום, באופן כללי. עם זאת, ברגע שתוכלו לבחור ללכת לכיוון זה או אחר, זה שתבחרו צריך להיות תלוי במקום בו אתם מדמיינים את המאמץ העתידי שלכם. אם אתה רוצה להתמקד בתהליכים עסקיים פנימיים הקשורים לטכנולוגיה, אתה באופן טבעי ישתלב בתפקיד ה- CIO. מצד שני, אם אתה רוצה למקד את המאמצים שלך בטכנולוגיות חיצוניות ועבודה עם לקוחות או מוצרים מחוץ לחברה, עליך לבחון עמדה של CTO.

דרך נוספת להסתכל על זה היא האם יש לך ידע עסקי רב, אתה רוצה לפתח מיומנויות עסקיות בנוסף למיומנויות IT או סתם רוצה להתמקד בידע IT וטכנולוגי. אם אתה גם רוצה להשתמש או לפתח מיומנויות עסקיות, עמדת ה- CIO מתאימה יותר. למרות הבדלים אלה, שתי המשרות דורשות ניסיון מנהיגות, ידע עסקי פנימי וידע בתחום ה- IT. (למידע נוסף על קריירות לניהול IT בסעיף קריירות לניהול IT.